سنوات العمل تحتسب السعودي بـ 4 أشخاص في «التوطين»

04-01-2016 عدد المشاهدات : 510 مشاهدة

تدرس وزارة العمل مع شركائها أصحاب الأعمال قرار احتساب وزن العامل السعودي في برنامج «نطاقات» بحسب سنوات عمل السعودي لدى المنشأة، حيث يبدأ هذا الوزن بنسبة (20%) من العدد واحد عن كل سنة من السنوات المسجلة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التالية للثلاث سنوات الأولى على ألا يتعدى إجمالي احتساب وزن العامل السعودي أربعة أشخاص بأي حال من الأحوال.
ويهدف التنظيم الجديد إلى تحفيز المنشآت على استمرار عمل السعوديين لديها فترات طويلة بحيث يحسب وزن العامل السعودي في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف «نطاقات» عند احتساب نسبة التوطين لدى أي منشأة من منشآت القطاع الخاص وفقًا لاستدامة العامل السعودي.
ووفقًا للنظام يحسب بعامل سعودي واحد عن أي سنة من سنوات الخدمة الثلاث الأولى لدى المنشأة المسجلة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتضاف لوزن العامل السعودي الذي عمل لدى أي منشأة أكثر من ثلاث سنوات نسبة (20%) من العدد واحد عن كل سنة من السنوات المسجلة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التالية للثلاث سنوات، ويصبح هذا الوزن ملازمًا للعامل السعودي وينتقل معه عند احتساب وزنه لدى أي منشأة أخرى ولا يتعدى إجمالي احتساب وزن العامل السعودي أربعة أشخاص بأي حال من الأحوال.
ويبدأ حساب أوزان العاملين السعوديين ضمن التنظيم أعلاه بأثر رجعي اعتبارًا من تاريخ 1 /1 /1432هـ، تشجيعًا للشركات والمؤسسات التي أسهمت في استدامة العمالة السعودية لديها كما أن للعامل السعودي الحق في الحصول على شهادة من الوزارة تبيِّن وزن احتسابه في برنامج «نطاقات». 

 

 

صحيفه المدينة

http://www.al-madina.com/node/652364/%D8%B3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%AA%D8%AD%D8%AA%D8%B3%D8%A8-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A-%D8%A8%D9%80-4-%D8%A3%D8%B4%D8%AE%D8%A7%D8%B5-%D9%81%D9%8A-%C2%AB%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B7%D9%8A%D9%86%C2%BB.html?weekly