التوسع في توظيف المرأة بالتموين الجوي

تعتزم وزارة العمل بالتعاون مع الخطوط السعودية ممثلة في شركة التموين التابعة لها، دعم توظيف السعوديات للعمل في قطاع التموين، وفتح فرص وظيفية متنوعة تتناسب مع مؤهلات وخبرات المرأة السعودية وتحقق لها بيئة عمل ملائمة وفقاً للضوابط والتشريعات المنظمة.

وأوضح وكيل وزارة العمل المساعد للبرامج الخاصة عبدالمنعم الشهري، أن الوزارة من خلال شراكتها وتعاونها مع مجموعة من منشآت القطاع الخاص تسعى إلى إحلال السعوديات في وظائف ملائمة لهن، بينما قال الرئيس التنفيذي لشركة التموين بالخطوط السعودية وجدي الغبان: «إن الشركة تتجه إلى توظيف السعوديات في مجالات إدارية، إلى جانب مجالات صحة وسلامة الغذاء، التسويق، العمليات، المبيعات في مناطق المملكة المختلفة».

ورحب عدد من سيدات الأعمال بمبادرة شركة التموين التابعة للخطوط السعودية للإعلان عن فتح المجال لتوظيف النساء في مجال المبيعات، التسويق، ووظائف الإدارة، بعد أن تجاوزت نسبة السعودة بها أكثر من 90 في المئة، مشيرات إلى أن القطاع الخاص يستطيع استيعاب أكثر من 700 ألف سعودية خلال 3 أعوام، مطالبات بضرورة البناء على هذه التجرية الناجحة وتعميمها في مختلف المؤسسات.

وقالت سيدة الأعمال هيا السنيدي: «إن الاستعانة بالكوادر النسائية مؤشر جيد على حسن أدائهن وتميزهن بالدأب في العمل»، مشيرة إلى الطفرة التي تحققت بارتفاع أعداد السعوديات في القطاع الخاص إلى 500 ألف أخيرا، وأضافت: «إرادة القطاع الخاص كفيلة باستيعاب أكثر من 700 ألف سعودية خلال 3 أعوام ينتظرن قطار الوظائف منذ عدة سنوات».

فيما أكدت سيدة الأعمال عايشة نتو، أن نسبة البطالة النسائية بوجه عام تزيد على 32 في المئة، بينما تجاوزت البطالة بين الجامعيات 50 في المئة، لافتة إلى أهمية إطلاق قطاع التجزئة، الذي يضم أكثر من 1.7 مليون عامل مبادرة من أجل استيعاب العمالة النسائية، التي تثبت جدارة كبيرة في السوق، مطالبة وزارة العمل بتعزيز التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص المرحبة بالسعوديين.

صحيفه عكاظ

http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20151209/Con20151209813344.htm