«العمل» تمنح منسوبيها حق الإبلاغ عن مخالفات مسؤوليها بمن فيهم الوزير

27-10-2015 عدد المشاهدات : 761 مشاهدة

أطلقت وزارة العمل خدمة «تنبيه» الإلكترونية لاستقطاب الموظفين والمستفيدين من أجل الإبلاغ عن الفساد والتجاوز الإداري، مؤكدة حرصها على حماية صاحب التنبيه بشكل كامل وشامل حماية منسوبيها المبلغين عن أي تجاوزات تحدث داخل الوزارة، مثل الرشوة، نهب المال العام ،الابتزاز، الواسطة، المحسوبية، المحاباة، حتى في حالة عدم ثبوت صحة التنبيه وعدم القدرة على تثبيت الاتهامات الواردة في التنبيه بشكل قانوني. كما تمتد الحماية التي توفرها الوزارة للأشخاص أصحاب التنبيهات، إلى ما بعد صدور الأحكام على الأشخاص المتهمين في قضية التنبيه. وأشارت الوزارة إلى أن الموظفين والمستفيدين هم أهم حلقة تفاعلية في عملية مكافحة الفساد والتجاوز الإداري بشكل عام.
وشددت الوزارة على أن النظام لا يستثني أي فرد يثبت تورطه أو تتم إدانته في حالات الفساد مهما كان مركزه أو مرجعيته، حتى في حالات التنبيه عن الوزير شخصيًا يمكن الرفع لهيئة مكافحة الفساد «نزاهة» اوإلى المقام السامي مباشرة، كما تحرص بشكل كبير على حماية صاحب التنبيه بشكل كامل وشامل.
وأكدت أنه قد يُطلب من صاحب التنبيه بأن يكشف عن هويته جزئياً أوكليّاً في مرحلة من مراحل التحقق من صحة التنبيه، سعياً لمزيد من الشفافية والدقة (فمثلاً: قد يتطلب الأمر مواجهة بعض أطراف القضية بالحقائق التي لدى المتقدم بالتنبيه). ومن هنا تكمن أهمية التزامنا بحماية المتقدمين بالتنبيهات، حماية شاملة.كما توفر الوزارة قناة إضافية للتنبيه في حال رغب المبلغ المزيد من الخصوصية.

 

 

صحيفه المدينة

http://www.al-madina.com/node/638491/%C2%AB%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84%C2%BB-%D8%AA%D9%85%D9%86%D8%AD-%D9%85%D9%86%D8%B3%D9%88%D8%A8%D9%8A%D9%87%D8%A7-%D8%AD%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA-%D8%B9%D9%86-%C2%AB%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B3%D8%A7%D8%AF%C2%BB.html?weekly